Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
Bis zum Einsendeschluss werden alle Bewerbungen gesammelt, damit die Chancengleichheit gewährleistet wird. Sobald eine Bewerbung im Unternehmen eingegangen ist, wird umgehend eine Empfangsbestätigung an den/die Bewerber/in versendet. Im nächsten Schritt werden die Bewerbungen gesichtet und entschieden, welche Bewerber/innen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Darüber werden Sie ebenfalls per Post informiert. Bei negativem Bescheid werden Ihre Bewerbungsunterlagen zu unserer Entlastung zurückgesendet.
Bewerber/innen, die auch im Vorstellungsgespräch zu überzeugen wissen, erhalten von BOSIG die Chance auf eine umfangreiche Ausbildung. Den Arbeitsvertrag bekommt der/die künftige Auszubildende per Post zugestellt, wovon er/sie das Exemplar für den Arbeitgeber (für BOSIG) unterschrieben zurück sendet.